Oferta skierowana jest do Organizacji, które chciałyby zwiększyć wrażliwość swoich pracowników na temat neuroróżnorodności.

Cel:

• zwiększenie świadomości na temat neuroróżnorodności - przekazanie wiedzy,

• omówienie potencjału i wyzwań organizacji w zakresie dobrych praktyk dotyczących pracowników, w obszarze

neuroróżnorodności.

• przedstawienie informacji, które mają na celu wesprzeć Organizację w wykorzystywaniu potencjału pracowników, usprawnić komunikację, współpracę w zespole, dostosować technicznie przestrzeń do potrzeb.

​

​

Tematyka spotkania:
 

• słowniczek pojęć: ASD, ADHD, afirmatywne podejście do zjawiska neuroróżnorodności

• fakty i mity nt. neuroróżnorodności,

• najważniejsze obszary funkcjonowania osób neuroróżnorodnych, opisujące ich specyfikę w zakresie: kontaktów społecznych i komunikacji, sensoryki, przetwarzania poznawczego, procesów uwagi, regulacji emocji

• życie codzienne w organizacji- potencjał i wyzwania organizacji w kontekście neuroróżnorodności, (co szkodzi potencjałowi osób neuroróżnorodnych, a co ten potencjał wzmacnia. Jak rozpoznawać specyficzne potrzeby osób neuroróżnorodnych)

• przestrzeń biurowa- dostosowanie do potrzeb

• dyskusja podsumowująca​

​

​

Szkolenie prowadzone będzie w formie wykładu z podziałem na moduły. Pod koniec przewidziany jest

czas na przestawienie indywidualnych perspektyw, poszerzenia własnej świadomości w atmosferze

nastawionej na zrozumienie.

​

Czas warsztatów- powyższy plan został stworzony na 2h warsztaty, natomiast możemy dostosować długość warsztatu do indywidualnych potrzeb Organizacji

​

Koszt: ustalany indywidualnie, w zależności od zakresu szkolenia